2009年市属事业单位公开招聘工作人员考试释疑
 
 

根据市人事局6月18日公布的镇江市2009年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章规定，我市35家事业单位将集中公开招聘68名工作人员。为方便考生报名，了解考试规程，做好充足准备，现将此次考试中的部分常见问题解答如下：
问：事业单位公开招聘中职位类别的A、C类是如何划分的？有何不同？
答：根据招聘单位岗位性质和特点，以及对应聘人员知识能力要求，参考公务员招考中职位类别的划分标准，将所有招聘职位分为A、C两类。A类职位指一般性管理技术岗位，如文秘、职员、财会等； C类职位指专业性较强的职位，如教师，医生、翻译等。
问：事业单位公开招聘中考试采取何种办法？
答：在职位分类的基础上，按照岗位设置和任职要求，采取不同的笔试与面试或专业测试相结合的方式进行考试考核。报考A类职位的考生采用类似公务员招考的考试方式，即举行笔试和结构化面试，报考C类职位的考生，采用笔试和专业测试相结合的办法。
问：事业单位公开招聘中考试内容主要包括什么？
答：A、C两类职位考生笔试内容相同，主要是公共基础知识（时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理学常识、公文写作与处理等）和行政职业能力倾向测试。A类职位考生的结构化面试主要测评考生的综合能力和素质；C类职位考生的专业测试主要是考察考核应聘职位所需的专业技能和水平。
问：事业单位公开招聘中A、C两类的笔试和面试是如何组织的？
答：A、C两类的笔试都由市人事部门统一组织进行。A类的面试由市人事部门参照公务员招考面试模式组织；C类的专业测试由招聘单位或招聘单位主管部门自行组织，市人事部门参与指导监督。